Le contrat de chantier est un type de CDI auquel l'employeur peut mettre fin plus facilement qu'à un contrat à durée indéterminée classique. Initialement spécifique au secteur de la construction, il ...

Le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté par le Parlement le 1er août 2018. L’article 116 de ce texte a pour objet d’intégrer dans le Code du travail le « ...

Avant de crier haro sur le contrat à durée indéterminée (CDI), les économistes libéraux et les responsables patronaux, qui rêvent de le remplacer par une sorte de contrat à durée déterminée (CDD) dont ...

Le CDI intérimaire (CDII) est un type de contrat créé en 2013 et qui garantit un salaire minimum aux intérimaires entre deux missions. Mais très peu d'entre eux ont la chance d'en bénéficier.

Le gouvernement planche sur une extension à d'autres secteurs que le BTP des contrats de chantier, un dispositif à mi-chemin entre le CDI et l'intérim qui offre une souplesse à l'employeur et quelques ...

Le CDI intermittent utilisé dans les milieux où le besoin de main-d'œuvre est saisonnier. Les employés peuvent ainsi avoir un emploi assuré, mais ne travailler qu'à certaines périodes de l'année. Le ...

Un intérimaire a la faculté de demander la requalification de son contrat de mission en CDI, notamment lorsque le recours aux contrats de mission est abusif ou lorsque ledit contrat ne respecte pas ...

je viens de créer une société de service à la personne et souhaite savoir quel nombre d'heures dois-je indiquer sur le contrat CDI à temps partiel sachant que je ne sais pas à l'avance combien de ...

CDD ? CDI ? Les deux ? Un seul ? Un nouveau ? Le débat sur la réforme du contrat de travail est toujours d’actualité. François Fillon et Alain Juppé ont des idées. Les patrons aussi. Les salariés ...

du 07 au 08 avril et je vais lui en faire un du 28 au 30 avril Si je l'embauche en cdi à partir du 1er mai avec période d'essai de 2 mois renouvelable 2 mois, es ce que les extra précédant compte dans ...

Le CDI n'est pas forcément écrit (sauf si un accord collectif, comme la convention collective par exemple, l'impose), la loi autorisant un accord verbal. Il est toutefois plus prudent de le ...